1.土方工程師
人數:2人 薪酬待遇:15-20萬人民幣,根據工作能力按項目制度定級,每年休假一個月,來回路費包干。 人員要求:具有土石方回填施工經驗,身體健康,年齡在50周歲以下,責任心強,吃苦耐勞,學歷中專以上。
2.合同以及結算工程師
人數:1人 薪酬待遇:15-20萬人民幣,根據工作能力按項目制度定級,每年休假一個月,來回路費包干。 人員需求:具有結算工作經驗,懂合同管理,,身體健康,年齡在50周歲以下,責任心強,吃苦耐勞,學歷中專以上。
3.機電工程師兼管理綜合事務
人數:1人 薪酬待遇:15-22萬人民幣,根據工作能力按項目制度定級,每年休假一個月,來回路費包干。 人員需求:機電專業,具有金結機電實際施工經驗,能夠獨立負責工作。
4.電工
人數:1人 薪酬待遇:13-15萬人民幣,根據工作能力按項目制度定級,每年休假一個月,來回路費包干。 人員需求:具備電工上崗證,吃苦耐勞,工作負責認真,能夠獨立操作。
5.操作手
人數:3人 薪酬待遇:10-13萬人民幣,根據工作能力按項目制度定級。每年休假一個月,來回路費包干。 人員需求:能夠熟練操作推土機和反鏟,身體健康,年齡在45周歲以下,吃苦耐勞,工作負責認真,能夠獨立操作。懂修理優先考慮。
6.修理工
人數:2人 薪酬待遇:12-15萬人民幣,根據工作能力按項目制度定級。每年休假一個月,來回路費包干。 人員需求:精確修理反鏟、推土機、裝載機、自卸汽車等土石方設備,工作認真負責、吃苦耐勞。懂操作反鏟或推土機優先考慮。
備注:1、以上收入系指在項目部的所有收入。 2、所有人員必須實事求是,具備工作能力,試用期一個月。
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